Schwierige Ausgangssituation
Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung haben mit einem Hauptschulabschluss und als Nicht-Muttersprachler bei Arbeitgeber:innen so gut wie keine Chance auf einen Ausbildungsplatz. Nach unserer Erfahrung sind die meisten Betriebe nicht bereit, sich für junge Menschen mit einem solchen Hintergrund intensiv zu engagieren. Seit 2020 beobachten wir darüber hinaus, dass viele Betriebe - auch „coronabedingt“ - weder Praktikant:innen noch Umschüler:innen oder Auszubildende aufnehmen. Das verschärft die Situation für Betroffene.
Auf die Plätze, fertig, los!
Aufgrund dieser Situation hat die Plansecur Stiftung, mit der BiSI verbunden ist, bereits seit 2019 vermehrt versucht, für Praktikant:innen und Umschüler:innen Plätze anzubieten. Dieses Angebot wird nun gemeinsam mit der BiSI gGmbH und dem Plansecur Beratungsbüro verstetigt und erweitert.
- Unser Ziel ist vor allem, Menschen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, zu fördern und ihnen eine Chance zu geben beruflich eine Zukunft im Büro zu finden.
- Mittelfristig wollen wir im Ausbildungsbüro bis zu vier Projektplätze anzubieten.
Unser erster 'Azubi'
Es hat sich bereits ein junger syrischer Mann (Ende 20) für die Ausbildung beworben. Er machte 2019 seinen Hauptschulabschluss in einem der Stiftungsprojekte und suchte seitdem ohne Erfolg einen Ausbildungsplatz im Büro. Ihn nehmen wir gerne als ersten Azubi. Wir kennen ihn langjährig und sind davon überzeugt, dass er für eine Ausbildung im Büro sehr geeignet ist und diese Chance bekommen sollte.